国際人材事業

国内の労働不足を解消し
ベトナムと日本の架け橋となる。

技能実習生／特定技能／高度外国人材

弊社とベトナムとの関りは深い。
システム開発事業ではベトナムでのオフショア開発、
日本企業のベトナム展開でのコーディネートなど、
弊社の事業展開にベトナムは無くてはならないパートナー国です。
そんな中、国際人材開発事業はベトナム国内でエンジニアを勉強する技術者志望の学生を、
少子高齢化で人材が圧倒的に不足している
日本の製造業（自動車整備士・工作機械・電気電子機器製造）
とマッチングさせ、中小企業の労働力不足を解決するとともに、
日越両国のビジネスを担う高度人材を育成することで、
ベトナムとのネットワークをさらに強固なものにし、
グローバル企業として海外にチャンスを求めていきます。

外国人技能実習生制度とは What is Foreign technical intern trainee system

国際貢献のため、日本の企業がベトナムや中国などの発展途上国の若者を技能実習生として一定期間（通常3年間）に限り受け入れ、実務を通じて技術や技能・知識を体得し、帰国後に経済発展のために役立ててもらうことを目的とした制度です。
一般的に受入れ可能職種に該当する企業様は、監理団体を通じて技能実習生を受け入れることができます。入国した実習生は、受け入れ企業様と雇用関係を結び、実践的な能力を高めるために技能実習を行います。

Smart Engineers 弊社の技能実習生サービス

技術系大学と包括連携

通常の技能実習生は、整備の経験やスキルは全くありませんが、弊社は異なります。
弊社の運営するサaービス「Smart Engineers」の技能実習生はほぼ全員ベトナムの人民軍が管轄する自動車整備学部で３年間勉強する短期大学生です。
学生の大多数は将来エンジニアとして民間の自動車整備会社、工作機械や電気電子機械などのメーカー、工場に就職を目指しているため、来日時から意識が違います。